Focus – per la leadership
Programma intensivo per uno specifico team/gruppo
Un manager oggi deve operare in modo eccellente sostenendo quotidianamente sfide, cambiamenti e pressioni. Deve essere in grado di gestire il proprio stress e quello del suo gruppo restando sempre flessibile mentalmente, assorbire una immensa quantità di dati in poco tempo, prendere decisioni veloci e possedere capacità creative ed umane tali da creare un team affiatato ed efficace. La quantità di energia richiesta è enorme.
Il modello di leadership tradizionale, fondato su un approccio prevalentemente razionale, non è più sufficiente. Un leader oggi deve rappresentare una nuova dimensione di leadership, sviluppare qualità prima considerate “soft” o accessorie, quali carisma e impatto personale, capacità relazionali e di ascolto, intelligenza intuitiva, equilibrio e centratura, gestione dell’energia, resilienza, capacità di recupero, consapevolezza, chiarezza mentale e determinazione, saggezza.
